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马春副局长进一步部署分管科室、单位“百日攻坚战”工作

作者:南平市延平区人事局职称评审系统 来源: 2017-02-24

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为更好贯彻落实我市“百日攻坚战”目标任务,2月23日上午,在市人社局“百日攻坚战”动员会后,马春副局长随即召开分管科室、单位科级干部大会,就分管业务领域助力“百日攻坚战”工作做进一步安排部署,并重点强调三点要求:一要从思想高度重视。相关科室和部门的全体干部职工要站位全局,按市委袁毅书记的五点要求,围绕重点,自加压力、主动对接、把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来,促进“百日攻坚战”各项目标任务顺利完成。二要突出工作落实。各科室、单位要立足本职,发挥职能优势,强化服务意识,加强工作研究和创新,制定切实可行的“百日攻坚战”的工作方案,做好任务分解,主动对接和服务各类企事业单位和重点项目的就业、人才和工资支付的需求,切实为我市重点项目建设、重点工作提供有力的人才智力支撑和保障,形成我为百日攻坚做贡献的氛围。三要强化作风建设。进一步转变工作作风,加强行业精神建设,严格遵守工作制度和出勤纪律,强化服务意识,开展比服务活动,突出高效务实,以崭新精神面貌展示人社系统新形象。

会后,市人事人才公共服务中心、市人才市场迅速行动起来,召开全体工作人员会议,研究制定服务方案,层层传导压力和责任,积极投身“百日攻坚战”主战场。