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我局开展企业薪酬调查样本企业选取工作

作者:南平市延平区人事局职称评审系统 来源: 2017-02-28

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为有效推进2017年企业薪酬调查工作,近期,市局组织各县(市、区)人社部门具体负责薪酬调查工作人员互相交流,在总结近年来企业薪酬调查工作的基础上,明确了今年开展企业薪酬调查样本企业的选取工作,确定从三个方面先期开展企业薪酬调查样本企业选取工作。

一是均衡行业样本企业数。针对去年信息传输、计算机服务和软件业、教育、卫生、社会保障和社会福利业等行业的参与调查样本企业少,影响后期分析行业人工成本和信息发布工作的问题,需适当增加这些行业的样本企业充实调查。通过与统计部门积极沟通,获取本地区经济普查企业名录,选择企业充实。

二是适当调整样本企业规模。根据企业规模大小比例合理的原则,充分利用企业实地调研等工作优势,加强与企业沟通联系,适当选取同行业规模适中企业,避免出现调查样本企业小微企业占比过多,出现样本劳动者职业分布面窄的情况,便于后期分析制定职位(工种)指导价位。

三是替换数据质量低的样本企业。根据同行业替换原则,对于小部分采集数据不认真,置信度低的样本企业予以坚决替换,确保采集数据的真实性和有效性。