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我市开辟特殊人才职称评定“绿色通道”

作者:南平市延平区人事局职称评审系统 来源: 2018-12-19

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一是开通高技能人才职称评定“绿色通道”。依据国家职业资格目录,专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件。取得国家二级注册结构工程师、建筑师、建造师、其他专业注册工程师执业资格和技师职业资格及以上的,可按有关规定参评相应专业工程师职称。

二是突出贡献人才职称评定“绿色通道”。建立健全引进高层次人才、急需紧缺人才、新兴产业人才等职称特殊评价机制,依据其贡献和实际水平评审认定相应职称。除省上规定外,结合我市实际,对突出贡献专业技术人才,可按照规定程序直接申报中级职称。

三是基层专技人才职称评定“绿色通道”。根据基层专业技术人才的职业特点、成长规律,对基层医疗卫生机构的卫生技术人才职称评审实行单独分组、单独评审,实行“定向评价、定向使用”的基层职称制度,所评职称在同级基层单位内有效。

四是特色产业人才职称评定“绿色通道”。鼓励具有特殊技艺技能,在特殊领域、特殊岗位取得突出成绩、作出重大贡献的专业技术人才,取得南平市人民政府颁发“南平市工艺美术大师”“南平市特级制茶工艺师”等实用性人才荣誉称号的,可按有关规定参评相应中级专业技术职称,若同时具备技师以上职业资格,可通过相应专业评委会认定相应中级专业技术职称。

五是非公企业专技人才职称评定“绿色通道”。发挥职称服务非公企业人才队伍建设的作用,非公企业专业技术人员可与国有企事业单位专业技术人员采用同一评价标准、同一评审程序、同一资格证明,同渠道参加全市各系列、各层级职称评审。非公工程系列专业技术人员通过转评并取得社会化工程系列职称者,原非公职称的任职年限可累计计算。

(事业单位人事管理科